A.S.M.E.L. – Avviso Nuovi Profili per l’assunzione in enti locali
Selezione pubblica per la formazione di un elenco di idonei per l’assunzione a tempo indeterminato e determinato per diversi profili ai sensi dell’art.3-bis del DL n.80/2021, convertito in legge n.113/2021 – AVVISO NUOVI PROFILI
Tra i vari profili segnaliamo:
Istruttore Direttivo/Funzionario Tecnico Ingegnere Ambientale, Cat. D, Posizione giuridica ed economica di accesso D1
Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente avviso e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la disciplina dei concorsi. Sulla base delle disposizioni dettate dal CCNL 16.11.2022 le assunzioni effettuate a far data dallo 1.4.2023 prevederanno un inquadramento nelle corrispondenti aree per come determinate dalla tabella B allegata al predetto contratto. Per requisiti e altre informazioni si prega di visionare il sito dell’ente: https://www.asmel.eu/idoneiente
Cosa sono gli Elenchi di idonei
Il DL n.80/2021 (c.d. Reclutamento) dispone la possibilità per gli enti locali di organizzare e gestire selezioni uniche, in forma aggregata, per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni per vari profili professionali ai quale attingere in base alle concrete necessità, per posizioni a tempo determinato o anche indeterminato, anche per l’attuazione del PNRR. È una modalità di reclutamento più veloce del classico concorso pubblico e dello scorrimento delle graduatorie di altri enti.
La gestione delle selezioni uniche in forma aggregata da parte di più enti implica che tra gli stessi debba essere stipulato un apposito accordo.
Qui la sezione dedicata ai candidati